• سیمان مجد خواف
    0 تن
  • سفید شمال
    0 تن
  • پروژه سیمان غرب آسیا (تربت جام)
    4,512 تن
  • سیمان کرمان
    4,970 تن
  • سیمان استهبان
    7,015 تن
  • سیمان نی ریز
    8,045 تن
  • سیمان سفید اسپندار (اکباتان)
    9,277 تن
  • سیمان سفید ارومیه
    9,654 تن
  • سیمان لارستان
    9,804 تن
  • سیمان یاسوج
    10,490 تن
  • سیمان بنوید
    13,403 تن
  • سفید ساوه
    17,582 تن
  • سیمان زرین رفسنجان
    21,434 تن
  • سیمان قشم
    21,593 تن
  • سیمان کیاسر
    22,626 تن
  • سپهر قیر وکارزین
    23,161 تن
  • سیمان آباده
    25,150 تن
  • سیمان کارون
    25,821 تن
  • سیمان سفید شرق
    28,079 تن
  • سیمان مارگون
    31,217 تن
  • سیمان زنجان
    34,763 تن
  • سیمان لار سبزوار
    36,223 تن
  • سیمان فارس
    40,200 تن
  • سیمان دورود
    40,214 تن
  • سیمان کویر کاشان
    45,145 تن
  • سیمان فیروزکوه
    51,544 تن
  • سیمان خوی (آذرآبادگان)
    59,701 تن
  • سیمان غرب
    60,300 تن
  • سیمان ساروج اصفهان
    62,721 تن
  • سیمان نائین
    62,955 تن
  • سیمان بهبهان
    63,920 تن
  • سیمان کرمان
    64,210 تن
  • سیمان ایلام
    66,208 تن
  • سیمان دشتستان (بوشهر)
    72,009 تن
  • سیمان مازندران (نکا)
    72,350 تن
  • سیمان پیوند گلستان
    74,203 تن
  • سیمان خاش
    74,284 تن
  • سیمان قائن
    74,916 تن
  • سیمان داراب
    75,165 تن
  • سیمان کردستان
    78,300 تن
  • سیمان سردار (کاوان بوکان)
    80,096 تن
  • سیمان شهر کرد
    80,791 تن
  • سیمان گیلان سبز
    85,641 تن
  • سیمان آرتا اردبیل
    86,456 تن
  • سیمان خمسه
    86,800 تن
  • سیمان خزر
    86,919 تن
  • سیمان نهاوند
    92,305 تن
  • سیمان لامرد
    95,172 تن
  • سیمان زاوه تربت
    95,541 تن
  • سیمان فراز فیروز کوه
    95,792 تن
  • سیمان تجارت مهریز (بهروک یزد)
    97,185 تن
  • سیمان ارومیه
    98,338 تن
  • سیمان شمال
    99,614 تن
  • سیمان اردستان
    100,259 تن
  • سیمان زابل (سیستان)
    100,335 تن
  • سیمان ممتازان
    100,703 تن
  • سیمان جوین
    100,926 تن
  • سیمان فارس نو
    103,500 تن
  • سیمان عمران انارک (دلیجان)
    109,550 تن
  • سیمان صوفیان
    124,781 تن
  • سیمان شاهرود
    140,705 تن
  • سیمان اصفهان
    149,822 تن
  • سیمان هرمزگان
    159,170 تن
  • سیمان سامان غرب
    164,652 تن
  • سیمان بجنورد
    165,556 تن
  • سیمان ساروج بوشهر (کنگان)
    169,011 تن
  • سیمان هگمتان
    171,223 تن
  • سیمان شرق
    174,705 تن
  • سیمان سپاهان
    182,950 تن
  • سیمان باقران بیرجند
    193,330 تن
  • سیمان خوزستان
    204,160 تن
  • سیمان آبیک
    378,287 تن
    
select
 آذر 1397
 

خبرنامه

برای عضویت در خبرنامه ایمیل خود را وارد کنید.

  • انتصاب در شرکت سیمان کردستان
    مراسم تودیع و معارفه مدیران عامل پیشین و جدید شرکت سیمان کر...
  • برگزاری جلسه کارگروه سیمان شرق
    برگزاری جلسه کارگروه شرق به میزبانی شرکت توسعه سرمایه و صنع...
  • برگزاری اولین جلسه کمیته عالی
    برگزاری اولین جلسه کمیته عالی صادرات به ریاست آقای مهندس سل...
  • جلسه مدیرعامل شرکت توسعه سرمایه و صنعت غدیر با هیئت سوریه ای
    جلسه با هیئتی از کشور سوریه در خصوص صادرات سیمان در شرکت هو...
  • حضور جناب آقای سلیمیان در دفتر سیمان شرق
    حضور جناب آقای مهندس سلیمیان مدیرعامل، آقای دکتر خانی پور م...
  • بازدید مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری غدیر از سیمان سپاهان
    مهندس سلیمیان مدیر عامل شرکت توسعه سرمایه و صنعت غدیر از کا...
  • هفتمین جلسه مدیران عامل
    هفتمین جلسه مدیران عامل هلدینگ های سیمان و نمایندگان بخش خص...
  • انتصاب در هلدینگ سیمان غدیر
    انتصاب جناب آقای مهندس سلیمیان بعنوان مدیرعامل هلدینگ سیمان...
    

ارزش های محوری



بیانیة ارزش های محوری
ما بر این باوریم که پایبندی و رعایت این ارزش ها موجب انسجام گروه گردیده و اجرای استراتژی ها و دستیابی به چشم انداز هلدینگ را تسهیل می سازد.
• کارتیمی: ما بر مشارکت همه اقشار پرسنل و ایجاد فضای کاری توأم از همکاری و همدلی تأکید می ورزیم.
• نواندیشی: ما ریسک طلبی سنجیده و کنجکاوی هوشمندانه را ارج می نهیم و انتظار داریم همکاران منشاء ایده ها و تحولات نوین در شرکت و صنعت باشند.
• وظیفه شناسی: شرکت ما محیطی مناسب برای افراد نظم پذیر، دلسوز، تلاشگر و پویا است که برای حد اعلای عملکرد و توفیق طلبی کوشش می کنند.
• صداقت: ما در روابط با کلیة ذینفعان صادق بوده و انتظار داریم آنان به ویژه کارکنان ما نیز در رعایت موازین اخلاقی مقید باشند.
• شایسته سالاری: هر گونه تصمیم ما راجع به افراد اعم از جذب، ارتقا و قدردانی بر پایه عملکرد و توانمندی های آنان خواهد بود، تا بتوانیم محیط کاری عاری از هر گونه تبعیض ایجاد نماییم.