صفحه اصلی
درباره ما
تاریخچه
چشم انداز
ماموریت
ارزشهای محوری
هیئت مدیره
شرکت های تابعه
خدمات و محصولات
سیمان
بتن
آهک
زغال سنگ
حمل و نقل سیمان
اطلاعات شرکت
اطلاعات مالی
گزارشات هیئت مدیره
سرمایه و ترکیب سهامداران
اطلاعات صنعت سیمان
هلدینگ ها
شرکت ها
پروژه ها
گزارش عملکرد کلی
گزارش تحویل صادراتی
گزارش بودجه تولید و تحویل
نمودارها
تماس با ما
سفید شمال
0 تن
سیمان مجد خواف
0 تن
سیمان کرمان
4,548 تن
سیمان داراب
5,030 تن
سیمان استهبان
5,115 تن
سیمان لارستان
8,461 تن
سیمان سفید اسپندار (اکباتان)
9,265 تن
سیمان سفید ارومیه
11,682 تن
سفید ساوه
11,771 تن
سیمان کارون
11,818 تن
سیمان نی ریز
13,780 تن
سیمان بنوید
14,244 تن
سیمان یاسوج
14,255 تن
سیمان قشم
15,629 تن
سیمان آباده
20,050 تن
سیمان زرین رفسنجان
25,165 تن
سیمان سفید شرق
27,240 تن
سیمان زنجان
32,276 تن
سیمان کیاسر
40,715 تن
سپهر قیر وکارزین
41,815 تن
شرکت سیمان منددشتی
44,201 تن
سیمان فارس
50,080 تن
سیمان کویر کاشان
50,400 تن
سیمان ساروج اصفهان
61,799 تن
سیمان زابل (سیستان)
63,056 تن
سیمان اصفهان
68,132 تن
سیمان نی ریز
70,000 تن
سیمان بهبهان
70,250 تن
سیمان غرب آسیا (تربت جام)
70,834 تن
سیمان قائن
73,827 تن
سیمان نهاوند
73,841 تن
سیمان لامرد
74,354 تن
سیمان خوی (آذرآبادگان)
74,483 تن
سیمان فراز فیروز کوه
75,467 تن
سیمان خاش
76,754 تن
سیمان دورود
78,435 تن
سیمان غرب
79,450 تن
سیمان ایلام
81,070 تن
سیمان کردستان
83,200 تن
سیمان مارگون
84,867 تن
سیمان کرمان
86,865 تن
سیمان خزر
88,827 تن
سیمان تجارت مهریز (بهروک یزد)
90,000 تن
سیمان پیوند گلستان
90,254 تن
سیمان دشتستان (بوشهر)
90,362 تن
سیمان نیزار قم
90,757 تن
سیمان لار سبزوار
94,231 تن
سیمان آرتا اردبیل
94,587 تن
سیمان خمسه
94,847 تن
سیمان سردار (کاوان بوکان)
95,080 تن
سیمان ممتازان
96,148 تن
سیمان جوین
98,260 تن
سیمان اردستان
98,615 تن
سیمان شمال
101,811 تن
سیمان نائین
102,435 تن
سیمان گیلان سبز
103,726 تن
سیمان فارس نو
103,886 تن
سیمان عمران انارک (دلیجان)
107,510 تن
سیمان زاوه تربت
109,523 تن
سیمان صوفیان
112,196 تن
سیمان فیروزکوه
112,500 تن
سیمان شهر کرد
113,972 تن
سیمان شرق
134,978 تن
سیمان شاهرود
140,910 تن
سیمان ارومیه
152,705 تن
سیمان خوزستان
158,574 تن
سیمان مازندران (نکا)
158,760 تن
سیمان هرمزگان
160,830 تن
سیمان تهران-واحد 1تا6
165,402 تن
سیمان باقران بیرجند
169,490 تن
سیمان بجنورد
169,858 تن
سیمان ساروج بوشهر (کنگان)
177,224 تن
سیمان هگمتان
177,277 تن
سیمان سپاهان
190,300 تن
سیمان سامان غرب
196,309 تن
سیمان آبیک
432,970 تن
select
کلینکر تولیدی
سیمان تولیدی
تحویل فله
تحویل کیسه
تحویل کلینکر
موجودی کلینکر
موجوی سیمان
مهر 1398
خبرنامه
برای عضویت در خبرنامه ایمیل خود را وارد کنید.
اخبار و اطلاعیه ها
جلسه هیات مدیره انجمن با وزیر محترم صنعت معدن و تجارت
جلسه اعضای هیات مدیره انجمن با وزیر محترم صنعت، معدن و تجار...
ادامه مطلب
انتصاب در شرکت سیمان کردستان
مراسم تودیع و معارفه مدیران عامل پیشین و جدید شرکت سیمان کر...
ادامه مطلب
برگزاری جلسه کارگروه سیمان شرق
برگزاری جلسه کارگروه شرق به میزبانی شرکت توسعه سرمایه و صنع...
ادامه مطلب
برگزاری اولین جلسه کمیته عالی
برگزاری اولین جلسه کمیته عالی صادرات به ریاست آقای مهندس سل...
ادامه مطلب
جلسه مدیرعامل شرکت توسعه سرمایه و صنعت غدیر با هیئت سوریه ای
جلسه با هیئتی از کشور سوریه در خصوص صادرات سیمان در شرکت هو...
ادامه مطلب
حضور جناب آقای سلیمیان در دفتر سیمان شرق
حضور جناب آقای مهندس سلیمیان مدیرعامل، آقای دکتر خانی پور م...
ادامه مطلب
بازدید مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری غدیر از سیمان سپاهان
مهندس سلیمیان مدیر عامل شرکت توسعه سرمایه و صنعت غدیر از کا...
ادامه مطلب
هفتمین جلسه مدیران عامل
هفتمین جلسه مدیران عامل هلدینگ های سیمان و نمایندگان بخش خص...
ادامه مطلب
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
ارزش های محوری
بیانیة ارزش های محوری
ما بر این باوریم که پایبندی و رعایت این ارزش ها موجب انسجام گروه گردیده و اجرای استراتژی ها و دستیابی به چشم انداز هلدینگ را تسهیل می سازد.
• کارتیمی: ما بر مشارکت همه اقشار پرسنل و ایجاد فضای کاری توأم از همکاری و همدلی تأکید می ورزیم.
• نواندیشی: ما ریسک طلبی سنجیده و کنجکاوی هوشمندانه را ارج می نهیم و انتظار داریم همکاران منشاء ایده ها و تحولات نوین در شرکت و صنعت باشند.
• وظیفه شناسی: شرکت ما محیطی مناسب برای افراد نظم پذیر، دلسوز، تلاشگر و پویا است که برای حد اعلای عملکرد و توفیق طلبی کوشش می کنند.
• صداقت: ما در روابط با کلیة ذینفعان صادق بوده و انتظار داریم آنان به ویژه کارکنان ما نیز در رعایت موازین اخلاقی مقید باشند.
• شایسته سالاری: هر گونه تصمیم ما راجع به افراد اعم از جذب، ارتقا و قدردانی بر پایه عملکرد و توانمندی های آنان خواهد بود، تا بتوانیم محیط کاری عاری از هر گونه تبعیض ایجاد نماییم.