خبرنامه

برای عضویت در خبرنامه ایمیل خود را وارد کنید.

  • صحبت های دبیر انجمن صنفی صنعت سیمان درباره بورسی شدن هولدینگ سیمان غدیر
    هلدینگ سیمان غدیر به عنوان سومین تولیدکننده بزرگ صنعت سیمان...
  • سومین هلدینگ بزرگ سیمانی کشور به بورس می‌آید.
    مدیرعامل هلدینگ: سومین هلدینگ بزرگ سیمانی کشور به بورس می‌آ...
  • برگزاری مجمع عادی سالیانه شرکت توسعه سرمایه و صنعت غدیر (مورخ 1398/10/28)
    برگزاری مجمع عادی سالیانه شرکت توسعه سرمایه و صنعت غدیر (مو...
  • جلسه هیات مدیره انجمن با وزیر محترم صنعت معدن و تجارت
    جلسه اعضای هیات مدیره انجمن با وزیر محترم صنعت، معدن و تجار...
  • انتصاب در شرکت سیمان کردستان
    مراسم تودیع و معارفه مدیران عامل پیشین و جدید شرکت سیمان کر...
  • برگزاری جلسه کارگروه سیمان شرق
    برگزاری جلسه کارگروه شرق به میزبانی شرکت توسعه سرمایه و صنع...
  • برگزاری اولین جلسه کمیته عالی
    برگزاری اولین جلسه کمیته عالی صادرات به ریاست آقای مهندس سل...
  • جلسه مدیرعامل شرکت توسعه سرمایه و صنعت غدیر با هیئت سوریه ای
    جلسه با هیئتی از کشور سوریه در خصوص صادرات سیمان در شرکت هو...
  • حضور جناب آقای سلیمیان در دفتر سیمان شرق
    حضور جناب آقای مهندس سلیمیان مدیرعامل، آقای دکتر خانی پور م...
  • بازدید مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری غدیر از سیمان سپاهان
    مهندس سلیمیان مدیر عامل شرکت توسعه سرمایه و صنعت غدیر از کا...
  • هفتمین جلسه مدیران عامل
    هفتمین جلسه مدیران عامل هلدینگ های سیمان و نمایندگان بخش خص...
    

ارزش های محوری



بیانیة ارزش های محوری
ما بر این باوریم که پایبندی و رعایت این ارزش ها موجب انسجام گروه گردیده و اجرای استراژی ها و دستیابی به چشم انداز هلدینگ را تسهیل می سازد.

مشتری مداری: مشتریان مهمترین ذینفعان، تلقی شده و همواره جلب رضایت و وفاداری آنان در راس اولویت های کاری ما قرار دارد.

کار تیمی: ما بر مشارکت همه اقشار پرسنل و ایجاد فضای کاری توام با همفکری و همدلی تاکید می ورزیم تا انسجام سازمانی را تقویت کرده و زمینه های هم افزایی را در گروه فراهم کنیم.

نوآوری: ما خود توسعه ای، کنجکاوی هوشمندانه و نواندیشی را ارج می نهیم و انتظار داریم همکاران ما منشاء ایده ها و تحولات نوین در شرکت های تابعه و صنعت سیمان باشند.

مدیریت استعداد ها: ما مستمرا استعداد های افراد را ارزیابی کرده و افراد مستعد را توسعه و رشد می دهیم، تا بتوانیم از پتانسیل افراد با رعایت شایسته سالاری برای پیشبرد اهداف خود بهره مند شویم.

وجدان کاری: گروه ما محیطی مناسب برای افراد نظم پذیر، دلسوز، امانت دار، تلاشگر، با عزت نفس است که برای عملکرد متعالی و توفیق طلبی کوشش می کنند.

توسعه پایدار: ایمنی در محیط کار و رعایت اصول استانداردهای زیست محیطی مثل کاهش مصرف آب انرژی و آلایندگی ها جز دغدغه های مهم ما تلقی می شوند.